Замена генерального директора в обществе с ограниченной ответственностью требует соблюдения корпоративных процедур и государственной регистрации изменений. Рассмотрим пошаговый порядок данной процедуры.
Содержание
Замена генерального директора в обществе с ограниченной ответственностью требует соблюдения корпоративных процедур и государственной регистрации изменений. Рассмотрим пошаговый порядок данной процедуры.
Основания для смены директора
| Истечение срока полномочий | По окончании срока, указанного в договоре |
| Добровольная отставка | По личному заявлению директора |
| Решение участников | Досрочное прекращение полномочий |
Пошаговая процедура смены
1. Подготовка и проведение собрания
- Уведомление участников о собрании (за 30 дней)
- Формирование повестки дня
- Проведение общего собрания участников
- Голосование по вопросу смены директора
2. Оформление протокола
- Указание даты и места проведения собрания
- Список присутствующих участников
- Результаты голосования
- Подписи участников
3. Издание приказа
- Приказ о прекращении полномочий предыдущего директора
- Приказ о назначении нового директора
- Ознакомление под роспись
Регистрация изменений в ФНС
| Документы для регистрации | Форма Р13014, протокол, заявление нового директора |
| Срок подачи | 3 рабочих дня с даты принятия решения |
| Госпошлина | 800 рублей |
Передача дел
- Составление акта приема-передачи
- Передача печатей, документов, электронных подписей
- Инвентаризация имущества
- Уведомление банков и контрагентов
Обязательные уведомления
- Налоговые органы (форма Р13014)
- Банки (карточка с образцами подписей)
- Контрагенты (письменное уведомление)
- Внебюджетные фонды (ПФР, ФСС)
Трудовые отношения
| Прекращение договора | Основание - решение участников |
| Оформление нового директора | Трудовой договор без испытательного срока |
| Запись в трудовой | Со ссылкой на решение участников |
Сроки процедуры
- Принятие решения - 1 день (внеочередное собрание)
- Регистрация изменений - 5 рабочих дней
- Полное завершение процедуры - до 1 месяца
