Трудоустройство по трудовому договору - это официальное оформление трудовых отношений между работником и работодателем в соответствии с нормами трудового законодательства. Рассмотрим ключевые аспекты такого трудоустройства.
Содержание
Трудоустройство по трудовому договору - это официальное оформление трудовых отношений между работником и работодателем в соответствии с нормами трудового законодательства. Рассмотрим ключевые аспекты такого трудоустройства.
Основные характеристики трудового договора
| Признак | Описание |
| Правовая основа | Трудовой кодекс РФ |
| Стороны | Работник и работодатель |
| Обязательность | Письменная форма |
| Содержание | Обязательные и дополнительные условия |
Обязательные условия трудового договора
- Место работы (с указанием структурного подразделения)
- Трудовая функция (должность, специальность, квалификация)
- Дата начала работы
- Условия оплаты труда
- Режим рабочего времени и времени отдыха
- Характер работы (подвижной, разъездной и т.д.)
Виды трудовых договоров
По сроку действия:
- Бессрочный (на неопределенный срок)
- Срочный (до 5 лет, с указанием причины срочности)
По характеру трудовых отношений:
- Основное место работы
- Работа по совместительству
- Временная работа
- Сезонная работа
- Надомная работа
Преимущества официального трудоустройства
| Преимущество | Описание |
| Социальные гарантии | Оплачиваемые отпуска, больничные |
| Пенсионные отчисления | Формирование трудового стажа |
| Защита прав | Возможность обращения в трудовую инспекцию, суд |
| Стабильность | Гарантии при увольнении |
Обязанности работодателя:
- Оформить трудовой договор в письменной форме
- Издать приказ о приеме на работу
- Сделать запись в трудовой книжке
- Ознакомить работника с локальными нормативными актами
- Обеспечить безопасные условия труда
Порядок заключения договора
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах (по одному для каждой стороны), подписывается работником и работодателем. Прием на работу оформляется приказом работодателя, с которым работник должен быть ознакомлен под подпись в течение трех дней.
